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干部节能减排(节能减排个人心得体会)

全国节能宣传周是哪一天

1、2023年是第33个全国节能宣传周,其活动主题为“节能降碳,你我同行”,活动时间定在7月10日至7月16日。 自1991年起,全国节能宣传周每年举行一次。 鉴于全国性的电力短缺问题,2004年全国节能宣传周的时间从11月调整至6月,以便在夏季用电高峰期之前提升公众的节能意识。

2、年低碳日是7月12日。今年全国节能宣传周定为7月10日至16日,活动主题是“节能降碳,你我同行”,活动主题是“积极应对气候变化,推动绿色低碳发展”。

3、全国节能宣传周是从1991年开始的。全国节能宣传周活动于1990年在国务院第六次节能办公会议上确定,从1991年开始举办。2023年节能宣传周在7月11日-7月16日举办,主题是“节能降碳,你我同行”。

4、今年全国节能宣传周定为7月10日至16日,活动主题是“节能降碳,你我同行”。全国低碳日定为7月12日,活动主题是“积极应对气候变化,推动绿色低碳发展”。

什么是节能减排环境审计

节能减排审计是对国家行政和企事业单位及其他经济组织在经营过程中资源节约与环境保护资金使用的真实性、合规性和效益性,环境法律、法规和政策的执行情况,环境管理系统的合理性、科学性及其绩效进行的监督、检查和评价,以促进企业全面、有效地履行节能减排,保护生态环境,提高环境效益。

节能减排环境审计与传统审计相比,在审计内容、方法、指标评价等方面具有非凡性,要求审计人员不仅把握财务审计技术和方法,而且应熟悉环境经济学、环境法学、环境治理学等方面的知识。

节能减排审计的内容主要包括五个方面,即政府节能减排政策实施的绩效审计、节能减排专项资金审计、节能减排工程和项目审计、清洁生产的审计以及费用征收的审计。

能源审计:通过对企业能源管理概况、能源消费状况进行调查和了解,绘制能源使用、转换、配置情况的能源消耗平衡表,对主要耗能设备的测试和计量仪表检查,对能源统计资料的核查核对,对主要耗能指标体系的计算和评价,分析各用能系统的用能情况和能源利用效率,提出节能潜力分析和改进建议。

节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。 我国“十一五”规划纲要提出,“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。

促进政府部门强化监督管理;改进被审计单位内部管理。节能减排审计可以摸清企业能源流向和生产过程中资源的投入与产出效果,从而挖掘单位节能潜力;促进国际交流和审计水平的提高。节能减排是世界范围的共同话题,节能减排审计能够促进环境审计国际交流,进一步提升我国审计的国际地位。

统战部保密工作总结

1、第一篇:统战部保密工作总结范文 根据国家和省关于开展机关、单位保密自查自评督查工作的要求,为推动机关、单位保密自查自评工作深入开展,力争达到一年初见成效,两年大见成效的工作目标,近日,省保密局对我市保密自查自评工作进行专项督查。

2、我局坚持党对统一战线的领导权,把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来,始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策,加强党外人士的统战工作。围绕市委市政府工作中心,服从、服务与大局,为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。

3、积极支持和协助民主党派搞好基层组织建设。我部经常就民主党派的组织建设与党派基层组织负责人及党派上级组织沟通协调,给予指导。协助民主党派做好发展新党员的考察工作,支持民主党派组织加强班子建设,协助选拔基层组织负责人,支持各党派独立自主地开展工作。

4、开展有序,促进了统战工作的整体推进 我局坚持党对统一战线的领导权,把加强党的领导和发扬社会主义民主有机结合起来,始终保持宽松稳定、团结和谐的政治环境。落实党的知识分子政策,加强党外人士的统战工作。围绕市委市政府工作中心,服从、服务与大局,为实现市委市政府的奋斗目标提供力量支持。

如何提高战斗力建立健全干部考核评价体系

1、要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法,针对存在的问题和薄弱环节,建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度,为加强作风建设提供制度保障。

2、一是完善考核评价体系。突出工作过程、工作成效两个重点,加大对党务干部工作情况的考核评价分值,充分调动党务干部的主观能动性,努力形成责任明晰、奖罚分明的评价体系。二是建立责任追究制度。注重对党务干部工作情况考核结果的运用,对工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应给予责任追究。三是完善激励机制。

3、训练考核不仅是我们总结经验、发现问题、指导训练的依据,也是检查部队战斗力水平的有效方法。只有通过切实的检验考核,我们才能看到与外军训练的差距,促成基层分队之间进行横向比较,深化训练竞争机制,不断提高军事训练的水平,达到提高部队战斗力这一根本目的,目前应尽快建立如下5种制度: (1)考核计划制度。